Comprensión Lectora Inferencial

EL LIDERAZGO En mis talleres de liderazgo, acostumbro preguntar a los practicantes lo siguiente: “¿Es el liderazgo igual que la autoridad? ¿Podemos tener autoridad pero no liderar?”. La mayoría de las personas responde que podemos liderar sin autoridad formal, pero que, al menos, necesitamos tener autoridad informal para poder influenciar y liderar a los demás. En la popular revista Selecciones, encontré una vez la siguiente historia real: un niño caminaba junto al lago, en un invierno de E.E.U.U., cuando de pronto se percato de que un auto se dirigía a gran velocidad hacia él. El vehículo se movía en zigzag, como si su chofer se hubiera quedado dormido. Apenas pudo esquivar el auto cuando lo vio hundirse en el lago. Al acercarse, comprobó que un anciano trataba desesperadamente de abrir la puerta del coche, al mismo tiempo que el agua entraba con rapidez. Del otro lado del lago dos adultos miraban la penosa escena sin hacer nada para ayudar. Fue entonces que el pequeño se arrojo a las aguas heladas, dispuesto a salvar al anciano de cualquier manera. Intento abrir la puerta, pero le faltaban fuerzas. En vista del coraje del menor, los hombres se animaron a colaborar en el rescate. Entre los tres lograron salvarlo. El niño ejerció su liderazgo sin tener ninguna autoridad sobre los adultos. Con su ejemplo, coraje y determinación, movilizó a dos desconocidos hacia una causa trascendental: salvar a un ser humano. Este es un claro ejemplo de cómo el liderazgo se puede ejercer sin tener ninguna autoridad, ni formal ni informal. Para dirigir no se requiere autoridad, tener subordinados o que existan jerarquías; únicamente, es necesaria una actitud ejemplar, el profundo deseo de movilizar a las personas hacia propósitos positivos y gratificantes.

¿Que se puede decir del liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. ¿Cual es la idea principal del texto? Uno puede ejercer el liderazgo sin autoridad, pero tener autoridad no implica necesariamente ejercer el liderazgo. Curso: Estrategias de aprendizaje Profesora: Catherine Mendoza Vega. Tema: Comprensión Lectora Inferencial Publicado por: Andrea Martínez Lachy